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人力政策

   實施人才強企戰略是公司持續健康發展的戰略要求,是公司科技創新和實現跨越發展的內在動力,關系到公司經營開發和改革發展的進程,同時關系到公司的興旺發達。公司人才工作堅持“人才優先、寧缺毋濫、開放包容、積極主動”的方針,解放思想、改革創新,遵循市場經濟規律和人才成長規律,按照人才隊伍分層分類、差異化管理思路,緊緊抓住人才選、用、育、留等關鍵環節,培養高層次、創新型人才為重點,創新人力資源開發管理模式,優化人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,激發人才隊伍活力,為進一步增強公司核心競爭力和可持續發展能力、更好地促進公司科學發展提供強有力的組織保證、人才保證和智力支持。
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